"Volltreffer! Ohne Vergleiche anzustellen, möchte ich klar sagen, das man hier mit Garantie mehr aus dem Seminar mitnimmt, als man sich erhofft hat. Das hier gelernte kann man definitiv sofort in seine persönliche Lebenssituation integrieren und anwenden! In ungezwungener Atmosphäre wird hier auf die persönlichen Bedürfnisse und Fragen eingegangen - auch wenn das bedeutet, einen „Ausflug auf die Nebenstraßen“ zu machen. Absolut empfehlenswert!" 

"Mit Begeisterung, Erleichterung und Tatkraft habe ich das Seminar verlassen. Begeisterung, weil die gemeinsame Zeit äußerst angenehm, lustig und niveauvoll war. Erleichterung, weil ich endlich eine logische, wissenschaftlich belegte und zusammenhängende Erklärungen für meine bisherigen Vermutungen bekommen habe. Tatkraft, weil die mir bewusst gewordenen systemischen Grundsätze all meine Lebensbereiche durchdringen. Jederzeit wieder!"

"Der OSP Lehrgang war für mich eine wertvolle Lehrwerkstätte, um systemisches Werkzeug praktisch anzuwenden. Es gab hilfreiche, theoretische Inhalte z. B. zur Entwicklung von Teams Hochleistungsteams, zum Stellenwert von Führung und tolle Ansätze zum Umgang mit Mitarbeitern. Vertiefende Praxistage ermöglichten wertvolle "Aha-Effekte" und wirken nach."

"Das systemische Denken im Alltag gut anzuwenden. An einem Punkt im Leben angelangt ab den ich nicht nur funktionieren will(i), sondern meinen neuen, erfüllenden Weg gehen konn(i),  jedoch noch am Entdecken bin welcher der stimmigste für mich ist, bin ich auf "MiniMax" aufmerksam geworden. Einfach und verständlich erklärt, taucht man in eine Welt voll Wertschätzung und Anerkennung ein."

"Systemisch orientierte Weiterbildung macht viele Türen auf. Wer einmal in die Welt der systemischen Prinzipien eingetaucht ist, den lassen sie nicht mehr los. Das neu erworbene Wissen führt dazu, dass man seine Umwelt und sich selbst neu betrachtet. Man spürt die Ursachen für Probleme auf und arbeitet sich nicht an der Bekämpfung von Symptomen auf. Prädikat wertvoll!"

"Als Unternehmer interessiert mich die Praxis: Menschen wirklich zu führen ist zu begreifen, dass Kommunikation nicht von alleine funktioniert. Es gilt also, achtsam den richtigen Weg zum Kopf und zum Herz jedes Mitarbeiters zu finden und mit diesem ungenutzten Potential an Vielfalt und mit echten Teams Kreativität, Leidenschaft und Eigeninitiative zu fördern. Die darin investierte Zeit ist eine meiner besten Investitionen der letzten 18 Jahre."