Ein Leitbild ist ein unverzichtbares Tool für alle Menschen, die andere Menschen führen dürfen.
Es bildet ein verlässliches und dynamisches Referenzsystem, worauf sich alle Beteiligten beziehen können − und sollen.
LEADERSHIP TOOL
Die Kenntnis der Inhalte und die Umsetzung
mit den Stakeholdern obliegt allen handelnden Personen, die mit und für uns im Einsatz sind.
Darauf können sich alle verlassen.
Darauf verlassen auch wir uns.
SELFCARE
Wir vermitteln zukunftsfähige Methoden und machen Wissen erlebbar, damit Menschen den künftigen Anforderungen einer sich rasch verändernden Gesellschaft gerecht werden können. In unserer Arbeit richten wir uns an erwachsene Menschen, die Verantwortung für sich und andere übernehmen. Wir begeistern Menschen, die in ihrer Fach- und Sozialkompetenz stetig weiter wachsen, und ein selbstbestimmtes, lösungsfokussiertes und systemisch passendes Denken und Handeln entwickeln wollen.
MISSION STATEMENT
UNSERE AUFGABE
sinnhaft & zweckvoll
Der Sinn und Zweck unseres Wirkens, ist die Unterstützung
eines Veränderungs- und Wachstumsprozess, dessen Ergebnis auch der wirtschaftliche Erfolg ist — in der Regel aber weit darüber hinaus geht. Unser großes Anliegen: Sicherstellen, dass Menschen (wieder) sinn- und werteorientiert leben können, die Edelsteine ihrer Persönlichkeit erkennen und optimal nützen lernen, sowie zur Ausrichtung und Befolgung ihres individuellen „inneren Kompasses“ ermutigt werden.
UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS
Wir sehen uns als lehrende und lernende Begleiter, die – authentisch und nachhaltig – ihren Beitrag zum Gelingen der Herausforderung „Leben“ leisten. Als Pioniere für zukunftsfähiges, systemisches Bewusstsein und Handeln, setzen wir auf prinzipienorientierte Selbst-Führung und lebenslanges Lernen. Wir richten unseren Fokus auf das „Stärken stärken“, das Teilen von Wissen und begleiten Menschen in ihrer Ganzheit.
authentisch
authentisch
authentisch
authentisch
INNERE HALTUNG ALS QUELLE
Neben der täglichen Umsetzung systemischer Prinzipien, ist eine ganz wesentliche innere Haltung für uns ein mit-entscheidender Faktor in unserer Arbeit mit und für Menschen: family, health and safety always first!
Diese Überzeugung leben wir mit größtmöglicher Konsequenz mit unseren Partnern*innen, unseren Kunden*innen und mit bzw. für uns selbst.
​
​
​
WALK THE TALK
Wir leben eine Grundhaltung des Stärken Stärkens, der Freude an Wachstum mit Tiefgang, sowie der Entwicklung und Entfaltung von Potenzialen. Wir denken prozessorientiert UND ergebnisorientiert. Wir sehen uns als verantwortungs-bewusste Bildungspartner in der Umsetzung von stimmigen Maßnahmen.
WERTVOLL
Entscheidungshelfer und Wachstumsstrategen
Bewusst und unbewusst führen uns Werte. Im täglichen Tun sind wir stets bemüht,
diese Werte für uns selbst, und unsere Stakeholder authentisch zu leben.
ACHTSAMKEIT
Bewusstes Wahrnehmen und Akzeptanz dessen, was ist: Momente, Menschen, Dinge, das Selbst und das Andere. Vielfalt die uns bewegt.
RESPEKT
Respekt ist eine innere Haltung, die im Außen gelebt und erkannt wird. Das Erleben ist individuell und muss voneinander gelernt werden.
VERANTWORTUNG
Verantwortung verpflichtet, verbindliche Entscheidungen zu treffen, und ein stetiges Abwegen zwischen dem Richtigen und dem Wichtigen.
BEGEISTERUNG
Wir mögen, was wir tun. Wir nützen unsere Begeisterung, setzen auf Langmut und Visionskraft, um durch Herausforderungen gut durchzukommen.
Mag.a Kristina Waltritsch
SEI MUTIG, ECHT UND WUNDERBAR!
Was mich immer schon interessiert hat:
Wie funktionieren stärkende, mutig machende, herzliche Verbindungen zwischen Menschen – beruflich wie privat. Was brauchen wir als Wesen Mensch, um in unsere Kraft zu kommen? Welches Bewusstsein gilt es zu entwickeln, um Zusammenhänge zu verstehen und erfolgreiche Lösungen für Alle zu gestalten?
Wie können Menschen sich selbst und andere in eine gute Zukunft führen?
In die eigene Kraft kommen, Vertrauen und ein Gefühl von Sicherheit aufbauen, die eigenen Stärken und Potenziale als Beitrag für uns und andere leben und weiterentwickeln – all das sind Lern- & Veränderungsschritte, die ich von Herzen gerne begleite. Erfolg macht Spaß, vor allem wenn er die Folge von Selbst-, Beziehungs- und Fachkompetenz ist. Mein Fazit: Es steckt so viel mehr in uns, wenn wir uns die Chance dazu geben! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was noch alles in Ihnen und in Ihrem Team steckt.
Dipl. Lebens- und Sozialberaterin
Open System Professional für systemisches Leadership
Systemischer Coach / Supervisorin
Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung
Fokus: Personal Leadership, Personalentwicklung Unternehmenskultur & Veränderungsmanagement
Frank Waltritsch
LEBE DEIN ÄNDERN!
Ich bin begeistert wenn Menschen die eigenen Potentiale erkennen,
und beginnen diese in eine geänderte Verantwortung zu übersetzen, und auszuleben. Mein eigener Lebensweg ist unter anderem geprägt von der Idee mein Innenleben neugierig zu erforschen und gegebenenfalls zu verändern. Wachstum ist einer meiner höchsten Werte -
erst das Innere dann das Äußere.
Führungskräfte und Organisationen brauchen oftmals eine Brücke zwischen dem Innen und dem Außen - als "Brückenbauer" unterstütze ich dabei!
Oftmals in ungewöhnlichen Settings, und am liebsten auf einer Segelyacht.
certified CSR EXPERT / Unternehmensberater / CSR Consultant
Dipl. Lebens- und Sozialberater / Systemischer Coach & Supervisor /
RYA Yachtmaster offshore
Lehrtätigkeit und Ausbildungsleitung für Lebens- & SozialberaterIn, Systemisches Leadership und Systemischer Coach
LEAD & SAIL -
Führungspotenziale erkennen und umsetzen
NURI
Verantwortungsbereich —
"Komm weg vom Bildschirm!"
Spiel - bzw. Aktivitäts- und Kreativitätspausen.
Immer alle mögen und das immer zeigen.
HintermHausFrisbeeSpielenAction.....
Wie es ihrem kommunikativen, hellwachen und freundlichen Charakter entspricht, möchte Nuri für alle sorgen. Im besonderen Maße, wenn sie bemerkt, dass eine Person dringend Ressourcen benötigt. Das führt immer wieder zu berührenden Szenen, wenn sie bei manchen Settings mit dabei ist.
